Título del puesto: Sales Manager (Gerente de Ventas)Área: Comercial / VentasReporta a: Director Comercial o Gerente GeneralPropósito del puestoEl Sales Manager es responsable de liderar al equipo de ventas, definir estrategias comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y crecimiento de la empresa. Gestiona la planificación, ejecución y seguimiento de la actividad comercial, garantizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio.Funciones principales- Definir e implementar estrategias y planes de ventas alineados a los objetivos de la compañía.- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.- Establecer metas individuales y colectivas, monitorear su cumplimiento y dar retroalimentación constante.- Identificar nuevas oportunidades de negocio y segmentos de mercado.- Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave (Key Accounts).- Colaborar con marketing para coordinar campañas de generación de demanda.- Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño.- Supervisar procesos de negociación y cierre de contratos.- Administrar el presupuesto del área y optimizar recursos.- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y la competencia.- Detectar y desarrollar oportunidades comerciales según el plan de ventas.- Preparar ofertas,



licitaciones y propuestas precisas.- Coordinar con los departamentos de diseño e ingeniería para asegurar información técnica correcta.- Asegurar el cumplimiento de condiciones contractuales y de pago.- Reportar resultados semanales y mensuales al Director General.- Representar a la empresa en reuniones, visitas y eventos- Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios, Economía o afín.- Experiencia comprobada (5+ años) en ventas B2B/B2C, con al menos 2–3 años en posiciones de liderazgo.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y networking.- Habilidades demostradas en gestión de equipos y negociación de alto nivel.- Conocimiento de CRM y herramientas de análisis de ventas.- Inglés avanzado.- Conocimientos en estructuras temporales o construcción modular (valorable)- Capacidad de análisis financiero y gestión presupuestariaCompetencias clave- Liderazgo y gestión de equipos- Orientación a resultados- Capacidad de negociación- Pensamiento estratégico y visión de negocio- Habilidad para construir relaciones sólidas- Cumplimiento de cuotas de ventas y crecimiento de ingresos- Retención y satisfacción de clientes clave- Efectividad del equipo de ventas (tasa de conversión, productividad)- Incremento en la participación de mercado- Desarrollo y fidelización del talento comercial- Carrera en un contexto internacional con posibilidades de desarrollo.- Equipo dinámico y espíritu colaborativo.- Salario competitivo y beneficios adicionalesSobre nosotrosLosberger De Boer es un proveedor internacional líder en soluciones de espacio temporal y permanente para eventos, industria y sectores corporativos. Con presencia en más de 10 países y un equipo global de más de 350 profesionales, ofrecemos proyectos llave en mano con la más alta calidad#J-18808-Ljbffr

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