Principales responsabilidades
Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación.
Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación.
Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers.
Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área.
Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo.
Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos.
Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas.
Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture.

¿Qué buscamos?
Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines.
Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
Nivel de inglés C1 o superior.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.




Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos.
Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento.

También será relevante
Organización y planificación.
Habilidades de comunicación.
Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas.
Iniciativa y proactividad.
Capacidad analítica.
Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

¿Qué ofrecemos?
Contrato formativo.
Salario competitivo.
Capacitación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia.
Participación en proyectos estratégicos con impacto real.
Jornada completa.
Entorno colaborativo, diverso e original.
J-18808-Ljbffr

📌 Graduate People And Culture Madrid
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📍 Madrid