Descripción del puesto:TalentHUB Consultores, empresa especializada en selección y gestión de talento, busca un/a administrativo/a de RRHH para apoyar en la gestión del personal y la administración laboral.
Funciones
Gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social.
Apoyo en selección de personal y entrevistas.
Control de asistencia, vacaciones y bajas médicas.
Elaboración de informes de desempeño y formación.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Administración o similar.
Experiencia mínima de 1 año en departamentos de RRHH.
Manejo de software de gestión de personal (Meta4, A3 Nom, etc.).
Condiciones
Contrato: Temporal con posibilidad de indefinido.
Jornada: Completa.
Ubicación: Murcia.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
Experiencia tangible y competencias transferibles.
Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo veloz: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
Te manejas bien con rutinas y priorización.
Comunicas de forma evidente y respetuosa.
Te motiva aprender y mejorar cada semana.
Tienes disponibilidad real en Murcia.
Cómo destacar al postular
Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
J-18808-Ljbffr
📌 Administrativo/a De Rrhh – Murcia
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Murcia
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.