¿Te apasiona la adquisición de talento y te entusiasma la oportunidad de reclutar profesionales de ingeniería altamente especializados dentro de la industria de la aviación?Estamos buscando un/aSenior Recruiterpara unirse a una organización líder del sector aeronáutico, colaborando estrechamente con los equipos de Ingeniería, Mantenimiento y líderes de negocio para atraer al mejor talento para posiciones técnicas y de oficina altamente especializadas.Se trata de un rol de reclutamientoend-to-endcon alta visibilidad, en el que actuarás como asesor/a estratégico/a de los Hiring Managers, liderando estrategias de atracción de talento y garantizando una experiencia excepcional para los candidatos en un entorno dinámico y complejo.Responsabilidades y requisitosGestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de ingeniería, mantenimiento y perfiles especializados de oficina.Colaborar con Hiring Managers y HR Business Partners para definir estrategias de contratación y resolver desafíos relacionados con la atracción de talento.Identificar y atraer profesionales altamente cualificados en áreas de ingeniería, mantenimiento de motores y funciones industriales.Proporcionar información de mercado,



inteligencia de talento y asesoramiento consultivo durante todo el proceso de selección.Liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del candidato y actuar como embajador/a de la marca empleadora.Participar en entrevistas por competencias, assessment centers y paneles de selección.Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition o Reclutamiento.Experiencia sólida reclutando talento técnico y perfiles especializados de oficina, preferiblemente en los sectores de aviación, ingeniería, industria, manufactura o afines.Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con equipos de Ingeniería y Mantenimiento, comprendiendo requisitos técnicos complejos.Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders e influencia consultiva.Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos y de alto volumen.Manejo deLinkedIn Recruiter, sistemas ATS, Microsoft 365 y herramientas de analítica de reclutamiento.Modelo de trabajoUbicación: Madrid, EspañaModalidad híbrida: 3 días por semana en oficina y 2 días de teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Recruiter (Madrid)
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📍 Madrid