¿Quieres liderar negocio de principio a fin, desde la oportunidad hasta la adjudicación?
Buscamos para una
multinacional belga, de referencia en tecnología e ingeniería para energía e industria
a un/a
Regional Sales Manager
Europe
El reto
Serás el/la responsable comercial de proyectos de
condensadores refrigerados por aire (ACC) y torres de refrigeración
, con autonomía real y trato directo con el cliente:
- Desarrollar oportunidades de negocio en tu territorio y construir una red sólida con clientes y proveedores.
- Liderar la estrategia de cada oferta junto al Proposal Manager y decidir cuándo ofertar y cuándo no.
- Negociar con el cliente hasta la adjudicación, con foco en los aspectos comerciales, contractuales, financieros y de seguros.
- Defender tus propuestas ante el Comité de la compañía y reportar a Dirección Comercial con visión estratégica.
- Gestionar tu presupuesto, tu CRM y tus planes de acción.
Tu perfil
- Ingeniería (preferiblemente Química o Energía) y
sólida orientación comercial
, con capacidad técnica o ganas de desarrollarla.
- Unos 7 años de experiencia
en desarrollo de negocio y ofertas técnico-comerciales, idealmente en ingeniería o empresa EPC y en sectores como torres de refrigeración, bombas, calderas, válvulas, climatización industrial, hornos o refrigeración húmeda y seca.
- Inglés profesional completo
(un tercer idioma será un plus).
- Dominio de Excel y del paquete Office.
- Capacidad de negociación, liderazgo, adaptación al cambio y excelentes habilidades de relación.
- Carnet de conducir B (visitarás clientes en tu zona).
Lo que ofrecemos
- Contrato indefinido en una compañía internacional sólida.
- Plan de carrera
y capacitación continua.
- Horario flexible
,
jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre
y
2 días de teletrabajo a la semana
.
- Seguro médico.
- Un equipo comercial y técnico con el que trabajarás codo con codo.
- Retribución acorde a tu experiencia: 70-75K + VARIABLE
- Ubicación:
MADRID
📌 Regional Sales Manager (Madrid)
🏢 g2Talentum RRHH
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.