HRBP (España)

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09 oct
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Affinis Selección De Personal & Headhunting
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España

09 oct

Affinis Selección De Personal & Headhunting

España

¿Te motiva asumir un rol generalista de Recursos Humanos, cercano al negocio y con capacidad real para impulsar talento, cultura y desarrollo organizativo?

Nuestro cliente, compañía internacional en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar un/a:

HR BUSINESS PARTNER

Cardedeu (Vallès Oriental)

QUÉ OFRECEMOS:

* Incorporación a una compañía internacional, innovadora y con clara orientación al crecimiento.
* Posición con impacto transversal en talento, cultura y desarrollo organizativo.
* Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.
* Horario flexible de lunes a jueves (8:00h-17:30h), con flexibilidad horaria. Viernes y agosto, de 8:00h a 14:00h.
* Retribución entre 42.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de experiencia y perfil.
* Comedor de empresa subvencionado al 50%.
* Formación en idiomas.

REQUISITOS CLAVE:

* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en una posición generalista de Recursos Humanos / HRBP,



idealmente en entornos técnicos, industriales o tecnológicos.
* Buen conocimiento de legislación laboral española.
* Experiencia en selección, desarrollo, formación, compensación, administración laboral y gestión de personas.
* Valorable experiencia con Factorial u otras herramientas de gestión de RRHH.
* Nivel de inglés alto (B2-C1).
* Perfil proactivo, resolutivo, adaptable y con capacidad de adaptación.
* Residencia en Vallès Oriental o alrededores.

FUNCIONES/RESPONSABILIDADES:

* Impulsar iniciativas de desarrollo, evaluación del talento, planes de carrera, clima, compromiso y cultura organizativa.
* Gestionar los procesos de selección y onboarding, asegurando una incorporación alineada con las necesidades del negocio.
* Participar en la definición y seguimiento de políticas retributivas, análisis salariales, presupuesto de personal e incentivos.
* Diseñar y coordinar el plan anual de formación, incluyendo la gestión de bo

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