Como referente de la transformación ecológica, en
Veolia
ofrecemos soluciones para la gestión productivo de las actividades de
agua, residuos y energía
, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.
Trabajamos principalmente en
tres grandes
áreas:
agua, ofreciendo soluciones tanto en
gestión urbana como industrial;
residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la
eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones
en edificios, industrias y ciudades.
Descripción del empleo
¿Qué estamos buscando?
Actualmente en la dirección de RRHH de uno de nuestros principales negocios, estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestión de Relaciones Laborales:
Ser el
punto de contacto clave
para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.
Asesorar a los líderes y personas trabajadoras
sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.
Gestión habitual del marco laboral
(despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).
Negociación
con Comités de Empresa y Sindicatos.
Desarrollo Organizacional:
Facilitar procesos de
cambio organizacional,
ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.
Participación en
proyectos de transformación y de eficiencia
.
Participación en
management audits.
Gestión del Talento:
Gestionar el
ciclo de vida del empleado
, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización.
Acompañar la realización de los procesos de
evaluación
📌 Responsable HRBP (Madrid)
🏢 Veolia España
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.