Gestionar de forma integral procesos de selección de mayor complejidad, acompañando a clientes y personas candidatas con cercanía, rigor y criterio competente. Aportar visión experta al área de Selección, asegurando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y de los procesos.
Responsabilidades principales
- Gestionar procesos de selección end to end, desde la toma de briefing con el cliente hasta la incorporación de la persona candidata.
- Liderar la toma de requisitos, asesorando al cliente en la definición del perfil, el mercado y la estrategia de atracción de talento.
- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y atracción de talento, utilizando distintos canales y metodologías.
- Realizar entrevistas en profundidad (por competencias y/o metodologías específicas), en español e inglés.
- Mantener una relación cercana y profesional con clientes y candidatos/as, cuidando la experiencia durante todo el proceso.
- Gestionar y hacer seguimiento de los procesos en las herramientas internas de selección (ATS), asegurando la calidad de la información.
- Aportar buenas prácticas, propuestas de mejora y conocimiento del mercado al área de Selección.
- Dar soporte y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, actuando como referente técnico.
- Colaborar de forma activa con el resto del equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad.
REQUISITOS
Perfil deseado
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia consolidada en selección (mínimo 3-4 años), preferiblemente en consultoría o entornos de servicios.
- Nivel alto de inglés (imprescindible), con capacidad para realizar entrevistas y gestionar procesos en este idioma.
- Nivel alto de catalán para poder gestionar procesos en este idioma.
- Alta capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos.
- Excelentes
📌 Consultor/a Senior de Selección (Barcelona)
🏢 Grup Montaner
📍 Barcelona
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