Desde
NGR Search Partners
estamos ampliando nuestro equipo de búsqueda para incorporar
varios/as Jefes/as de Obra
para una importante empresa del sector de la construcción en
Madrid
.
Buscamos profesionales con distintos niveles de experiencia, desde perfiles
Junior que quieran seguir desarrollándose profesionalmente
hasta
Jefes/as de Obra Senior
con amplia experiencia gestionando proyectos.
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Ubicación:
Madrid
?️
Sector:
Construcción
?
Contratación:
Proyecto sólido / incorporación a compañía
¿Qué perfiles buscamos?
• Jefes/as de Obra Junior
• Jefes/as de Obra Senior
• Ingenieros/as o Arquitectos/as con experiencia en ejecución de obra
• Profesionales con experiencia en edificación, obra civil, instalaciones y/o proyectos industriales
Principales responsabilidades:
• Planificación, organización y seguimiento de la ejecución de obra
• Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores
• Control de costes, producción y certificaciones
• Seguimiento de plazos y planificación
• Control de calidad y cumplimiento de los requisitos del proyecto
• Coordinación con Dirección Facultativa, cliente y diferentes departamentos
• Supervisión del cumplimiento de PRL y normativa aplicable
• Gestión y resolución de incidencias durante la ejecución
Requisitos:
✓ Formación en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar
✓ Experiencia previa en obra, adaptada al nivel Junior/Senior de cada posición
✓ Capacidad de organización y coordinación de equipos
✓ Orientación a resultados y cumplimiento de plazos
✓ Disponibilidad para trabajar presencialmente en proyectos en Madrid
Ofrecemos diferentes oportunidades en función de la experiencia y especialización de cada candidato/a
, con posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada del sector.
Si estás buscando un nuevo proyecto como
Jefe/a de Obra en Madrid
, puedes aplicar directamente o enviarnos tu CV.
También estaremos e
📌 JEFES/AS DE OBRA – JUNIOR (Madrid)
🏢 NGR Talent Search
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.