HRBP – HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (Martos)

HRBP – HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (Martos)

09 oct
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DIMOBA CORPORACIÓN
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Martos

09 oct

DIMOBA CORPORACIÓN

Martos

Funciones
¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en un ambiente industrial y dinámico?

Buscamos incorporar para nuestro cliente un/a HR Business Partner (HRBP) para acompañar a los equipos de gestión y contribuir al desarrollo de las personas y de la organización, alineando la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades y objetivos del negocio.

¿Cuál será tu misión?

Serás un/a referente de Recursos Humanos para los managers del centro, actuando como partner, coach y asesor/a en la gestión de personas y participando activamente en la evolución organizativa y en la planificación de las necesidades de plantilla.

Tu objetivo será contribuir a los resultados del centro mediante una gestión de RR. HH. basada en datos, orientada al negocio y centrada en las personas.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

¿ Business Partner & Organización

Actuar como partner y asesor/a de los managers en todos los aspectos relacionados con la gestión de personas.

Alinear las políticas y acciones de RR. HH. con los objetivos del negocio.





Participar en la planificación de las necesidades de plantilla y producción.

Analizar y realizar seguimiento de los principales indicadores de RR. HH.: rotación, absentismo, evolución de plantilla, formación, etc.

Elaborar informes y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas.

Participar en proyectos de evolución organizativa, valoración y clasificación de puestos y cambios estructurales.

¿ Gestión y Desarrollo del Talento

Gestionar el ciclo completo de atracción y adquisición de talento.

Desarrollar relaciones con universidades, centros educativos y otros agentes de talento.

Participar en iniciativas de Employer Branding.

Coordinar y mejorar los procesos de incorporación y onboarding.

Identificar necesidades de formación individuales y colectivas.

Gestionar presupuestos de formación y coordinar proveedores e interlocutores internos.

Coordinar procesos de evaluación, desarrollo

📌 HRBP – HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (Martos)
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