Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes.
Detrás hay tecnología, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca.
Buscamos incorporar un/a Sales Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial.
La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros.
Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar,
ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa.
¿QUÉ HARÁS?
Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova.
Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente.
A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo.
TUS RESPONSABILIDADES
Prospección & Research
- Investigar e identificar empresas y potenciales clientes.
- Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía.
- Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor.
Outbound & Sales
- Contactar con potenciales clientes
📌 Sales Development Intern (Madrid)
🏢 Zenova
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.