Técnico de RRHHLocalización:MadridTipo de contrato:PermanenteJornada laboral:40DEUTZ es uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de accionamiento innovadores. Las principales competencias de la empresa residen en el desarrollo, la producción, la venta y el servicio de accionamientos diésel, de gas y electrificados para aplicaciones profesionales, que se utilizan en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manipulación de materiales, sistemas estacionarios y vehículos comerciales y ferroviarios, entre otros.Qué puede esperar de nosotros:DEUTZ SPAIN es un referente en el mundo de la automoción. Forma parte del grupo alemán DEUTZ AG, líder en el sector industrial, con más de 160 años de historia.Nos dedicamos al mecanizado y montaje de componentes de motores industriales.Damos empleo a alrededor de 500 personas directas y a numerosas empresas externas.Misión del puestoGestionar de forma integral el día a día de RRHH en la división comercial de DEUTZ en España (entre 50 y 70 empleados), asegurando la correcta ejecución de procesos de selección,



administración laboral, formación, desempeño y acciones de compromiso, en alineación con las políticas corporativas y bajo la supervisión del Director de RRHH en la sede principal.Responsabilidades principalesSelección y contrataciónCoordinar procesos de selección de personal: publicación, cribado, entrevistas y gestión de altas.Gestión onboarding.Relación con ETT y consultoras.Administración laboralValidar inputs para nómina (presencia, horas extra, permisos).Atención al empleado (reclamaciones y resolución de dudas)Control de vacaciones, flexibilidad horaria, permisos y conciliación.Formación y desarrolloGestionar formación local (logística, inscripciones, seguimiento).Elaborar plan de formación y someterlo a aprobación de sede principal.Coordinar bonificación FUNDAE.Evaluación del desempeñoGestionar ciclo frecuencial de evaluaciones en SuccessFactors.Dar soporte a managers en feedback y planes de

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