Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Alumno/a en prácticas Clúster RRHH Tenerife SurÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:Itinerarios de Aprendizaje:Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.Talento IDÓNEO:Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .Entorno global y diverso:Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.¿Cuáles serán tus principales funciones?Área de RRHH :Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.Área de RRLL:Contratación y tipos de contrato.Nóminas y cierre nóminas.Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors:



Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales…Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...Máster en Dirección de Recursos Humanos.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

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