COMETIDO DEL PUESTO:Colaborar en el despliegue de las estrategias de gestión del talento así como en la implantación de sistemas/procesos de gestión personas.Gestionar procesos de selección, desde la identificación de la necesidad hasta su incorporación en la cooperativa.Apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y seguimiento de acciones formativas, tanto internas como externas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo de talento, así como en la gestión de la cultura interna.Definición y preparación de informes e indicadores de seguimiento.Participar en la mejora de sistemas y herramientas en los que se soporta la gestión de personas.Ser partner de la unidad de negocio asignada,



acompañando a la cadena de mando en la gestión de personas.Requisitos:FORMACIÓN:Titulación: Formación Universitaria en psicología, sociología, o similar. Se valorará formación especializada en gestión de personas/talento.Conocimientos: Experiencia previa en departamentos de gestión de personas, preferiblemente en entornos cooperativos e industriales.Idiomas: nivel alto de euskera y de inglés (C1)PERFIL CUALIFICADO:Implicación y CompromisoTrabajo en equipoHabilidades socialesOrientación al logroRigor y Calidad#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Rrhh (Madrid)
🏢 Ulma Packaging
📍 Madrid