Buscamos unEngineering Managercon foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un ambiente complejo.Perfil de liderazgo que equilibre el rigor metodológico con el dinamismo del negocio y una toma de decisiones de equipo decidida.ResponsabilidadesEjecución y deliveryGarantizar un delivery predecible, estable y de calidadDefinir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)Gestión de equiposLiderar equipos en un entorno complejo.Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:Cuantitativo: métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)Cualitativo: dinámicas de equipo, fricciones,



bloqueos y señales débilesTomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipoColaboración con Producto y negocioTrabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmapAlinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecuciónTraducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sosteniblesInvolucración en producto y tecnologíaMostrar interés activo en el producto y su impacto en negocioInvolucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipoPerfil del candidato idealExperiencia en gestión de personas, resolución de conflictos dentro del equipo y uso de metodologias.Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

📌 Engineering Manager | Sector Retail (Madrid)
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