Responsabilidades:- Gestionar el ciclo completo del empleado: contratación, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.- Elaborar nóminas, finiquitos, variables salariales y gestionar incidencias laborales.- Gestionar seguros sociales, Sistema RED y comunicaciones a través de [email protected] Controlar jornada laboral, vacaciones, permisos, absentismo y bajas médicas.- Coordinar la relación con Seguridad Social, Mutua, SEPE y asesorías externas.- Preparar documentación laboral, contratos y certificados de empresa.- Realizar reporting de plantilla, costes de personal y otros indicadores laborales.- Mantener actualizada la documentación y los procesos del área de administración de personal.Requisitos:- Formación en Administración, Relaciones Laborales,



Recursos Humanos o similar.- Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal.- Experiencia en elaboración completa de nóminas y seguros sociales.- Manejo autónomo de Sistema RED y [email protected] Conocimientos de legislación laboral y gestión de contratación.- Experiencia gestionando volúmenes elevados de trabajo y múltiples incidencias laborales.- Capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle.- Valorable experiencia en entornos con gestión integral del área laboral.

📌 Técnico/A Laboral Y Administración De Personal (Madrid)
🏢 Behum
📍 Madrid