Murcia (España)PresencialSalario no disponibleExperiencia mínima: al menos 2 añosTipo de contrato: indefinido, jornada completaRequisitosEstudios mínimos: GradoExperiencia mínima: Al menos 2 añosRequisitos mínimos: ¿qué te hará triunfar en la posición?Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.Descripción¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Vibrante y Internacional en Recursos Humanos?Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.Gestión de Contratos:
Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.Organiza
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