Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando la figura deStore Managerpara gestionar la tienda dePasseig de Gràciade uno de nuestros clientes,firma internacional de lifestyle .En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.Como Store Manager tus principales funciones serán:Gestión diaria: Supervisar la tienda (reposición, limpieza, promociones), asignar tareas al equipo, monitorear desempeño, priorizar la atención al cliente y motivar al personal para alcanzar objetivos de ventas.Gestión semanal: Analizar ventas, planificar mejoras operativas (Visual & Stock), ajustar horarios y coordinar con el equipo para optimizar imagen y flujo de clientes.Gestión mensual: Revisar KPI, implementar estrategias,
ajustar rotación de productos y planificar horarios y existencias.Gestión anual/semestral: Evaluar resultados financieros, organizar al personal según habilidades, realizar auditorías y planificar actividades locales.Cumplimiento normativo: Asegurar la conformidad con la legislación vigente.Visión estratégica: Diseñar y ejecutar planes para atraer clientes y mejorar el rendimiento de la tienda.Requisitos:Habilidad para liderar y desarrollar equipos de tienda, motivando su desempeño y fomentando la colaboración.Excelentes capacidades organizativas y analíticas, con iniciativa y proactividad para resolver problemas.Experiencia previa en retail y en la gestión de equipos (3-5 años).Nivel medio de inglés requerido.Nuestro cliente ofrece:Incorporación estable con contrato fijo.Oportunidades de crecimiento dentro de una organización en expansión en España.Pertenencia a una marca consolidada con presencia global.
📌 Store Manager (Madrid)
🏢 Retail Academy
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.