ResponsabilidadesOrientación cualificado continua y personalizado, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada de la persona atendida y el contexto en el que vive.Deberá identificar los apoyos necesarios para abordar en igualdad de oportunidades las acciones para la inclusión de la persona y el retorno que tienen en el plan de empleo definido,Identificar las entidades y establecer las alianzas necesarias para captar, desarrollar planes de actuación conjuntos, derivar a servicios especializados, a personas con discapacidad intelectual, psicosocial, parálisis cerebral, TEA o a personas que teniendo discapacidad física o sensorial tienen un grado de discapacidad igual o superior a un 65%.Valorar el ajuste de la persona al mercado laboral.Planificar,



diseñar e implementar los apoyos necesarios que permitan su participación en igualdad de oportunidades y el plan de seguimiento pertinente.Coordinar con el resto del equipo la derivación y seguimiento de las personas destinatarias a ofertas de empleo ajustadas a su perfil garantizando los apoyos necesarios, la derivación y seguimiento de la persona destinataria a las acciones de formación, la prestación del servicio de apoyo al emprendimiento y la prestación del servicio de empleo con apoyo.Conectar el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para impulsar planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.Establecer un trabajo en red con el entorno de la PcD atendida.

📌 Técnico/A Orientación Laboral (Madrid)
🏢 Inserta Empleo
📍 Madrid