Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Experiencia mínima: No Requerida
Conocimientos necesarios:
- llamadas telefónicas
- recepción
- encuestas
- empatía
- grabación de datos
- atención al público
Requisitos mínimos:
- Paciencia, don de gentes y excelente capacidad de comunicación.
- Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.
- Disponibilidad inmediata para trabajar en el horario indicado.
Descripción¿Tienes paciencia, don de gentes y habilidades para la grabación de datos? Esta ocasión es para ti
Estamos en búsqueda de un equipo de grabadores/as de datos para una empresa ubicada en Avila proveedora de servicios de marketing, para la realización de encuestas telefónicas con una duración aproximada de 3 meses.
Funciones principales
- Contactar telefónicamente a los encuestados, asegurando una comunicación empática, amable y efectiva.
- Recopilar y registrar con precisión los datos obtenidos durante las encuestas.Garantizar una experiencia positiva para los encuestados, mostrando paciencia y profesionalismo en cada interacción.
Se ofrece
- Contrato de 3 meses aproximadamente
- Horario de 9:00 a 14:00
- Salario: Entre los 900 y los 1100 euros brutos al mes (teniendo en cuenta la parcialidad)
Información adicionalUbicación: Avila
Tipo de contrato: de duración determinada, jornada parcial – mañana
Presencial
Salario: 900€ – 1.100€ Bruto/mes
Categoria: Atención a clientes – Atención al cliente
Nivel: Empleado/a
Personal a cargo: 0
Número de vacantes: 1
Salario: 900€ – 1.100€ Bruto/mes
Beneficios y oportunidadesEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del eq
📌 GRABADOR/A DE DATOS de 9:00 a 14:00 Avila (Ávila)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Ávila
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.