TECNICO LABORAL - Krell-consultingKrell-consulting está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral con una sólida experiencia de al menos 2 años para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres un profesional apasionado por el área de Recursos Humanos, con un profundo conocimiento en nóminas y Seguridad Social, y buscas un ambiente de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad!- Ubicación: Madrid, Calle Santa Engracia 151, zona Cuatro Caminos.- Contrato: Indefinido.- Jornada: Parcial, 30 h/semana, lunes a viernes de 9:00 a 15:00.- Salario: 19.000–22.000 € brutos/año.- Experiencia: Mínimo 2 años.- Formación: FP Administración o similar.Tu Rol y Responsabilidades:Como Técnico/a Laboral, serás una pieza clave en nuestro departamento de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes responsabilidades:- Gestión Integral de Nóminas y Seguridad Social:- Elaboración y cálculo de nóminas para todo el personal, asegurando la precisión y el cumplimiento de la normativa vigente.- Tramitación y gestión de las altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.- Presentación de los Seguros Sociales (TC1, TC2, etc.) a través del Sistema RED.- Conocimiento y aplicación de las distintas bases de cotización y tipos de contrato.- Cálculo y gestión de pagas extraordinarias, vacaciones, bajas médicas, maternidad/paternidad, etc.- Procesos de Contratación:- Gestión completa del ciclo de contratación, desde la oferta hasta la firma del contrato.- Preparación y tramitación de contratos de trabajo a través de la plataforma [email protected] Asesoramiento sobre las distintas modalidades de contratación y sus implicaciones legales y fiscales.- Seguimiento de la vigencia de los contratos y su posible renovación o transformación.- Administración de Personal:- Mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal,



asegurando la confidencialidad y veracidad de la información.- Gestión de incidencias relacionadas con la vida laboral de los empleados (certificados, vida laboral, etc.).- Comunicación fluida con los empleados para resolver dudas y consultas relacionadas con su situación laboral y contractual.- Colaboración en la elaboración de informes y estadísticas de RRHH.- Apoyo en la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERTEs) y despidos, si fuera necesario.- Cumplimiento Normativo:- Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente y sus modificaciones, así como las normativas de Seguridad Social.- Asegurar que todos los procesos se realicen en estricto cumplimiento de la ley.¿Qué Buscamos en Ti?- Formación: Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE, o similar. Se valorará formación específica en nóminas y Seguridad Social.- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, gestionando nóminas y la administración de personal.- Conocimientos Técnicos:- Dominio avanzado de la elaboración de nóminas y cálculo de Seguros Sociales.- Experiencia probada en el manejo del Sistema RED.- Experiencia en la tramitación de contratos a través de [email protected] Conocimiento de software de gestión de nóminas (se valorará experiencia en [mencionar software específico si aplica, ej: Sage, A3, etc.]).- Habilidades:- Gran capacidad analítica y atención al detalle.- Proactividad, organización y rigurosidad en el desempeño de tus funciones.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.- Orientación al cliente interno y vocación de servicio.- Idiomas: Español nativo o bilingüe.¿Qué Te Ofrecemos?- La oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en crecimiento.- Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.- Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.- Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.- [Otras condiciones: horario, beneficios adicionales, etc. si aplica]#J-18808-Ljbffr

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