Cobertura geográfica: Iberia (España y Portugal), Italia y Middle EastSobre la posiciónBuscamos un/a Talent Acquisition Partner International para incorporarse de forma temporal a una multinacional farmacéutica, formando parte del equipo de Recursos Humanos con base en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de selección end-to-end para diferentes funciones y niveles organizativos en los mercados de Iberia (España y Portugal), Italia y Middle East, colaborando estrechamente con líderes de negocio y equipos regionales para atraer e incorporar el mejor talento.Responsabilidades principalesGestionar procesos completos de selección (end-to-end), desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.Colaborar con hiring managers y stakeholders regionales para comprender las necesidades de contratación y definir estrategias de búsqueda adecuadas.Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para mercados internacionales.Realizar búsqueda directa y actividades de sourcing a través de diferentes canales y herramientas.Realizar entrevistas por competencias, evaluar candidaturas y garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso.Elaborar y presentar shortlists de candidatos de alta calidad.Coordinar el proceso de oferta, negociación y contratación.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa laboral aplicable en los diferentes países de la región.Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora continua.Colaborar en iniciativas de Employer Branding y proyectos de Talent Acquisition a nivel regional.Mantener una comunicación fluida con equipos locales,



regionales y globales de Recursos Humanos.Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Acquisition, Recruitment o Executive Search.Experiencia demostrable gestionando procesos de selección internacionales.Experiencia previa imprescindible en la industria farmacéutica, biotecnológica, healthcare o life sciences.Experiencia en la selección de perfiles comerciales, corporativos, técnicos y científicos.Experiencia trabajando en entornos multinacionales y multiculturales.Inglés alto (mínimo nivel C1), imprescindible para la gestión diaria con candidatos y stakeholders internacionales.Español alto, imprescindible para la gestión diaria con candidatos.CompetenciasExcelente capacidad de comunicación e influencia.Orientación al cliente interno y enfoque consultivo.Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea.Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Habilidades para construir relaciones de confianza con stakeholders internacionales.Capacidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos y cambiantes.Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo.Incorporación a una reconocida multinacional farmacéutica con presencia internacional.Entorno de trabajo multicultural e internacional.Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.Posibilidad de colaborar con equipos de Iberia, Italia y Middle East y contribuir al crecimiento del talento en la organización.#J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Partner International (Temporal) - Barcelona
🏢 Morgan Philips Executive Search
📍 Barcelona