Somos EDE, una organización social que busca generar impacto y cambios duraderos, inclusivos y sostenibles. Desde 1976 hemos acompañado procesos que han transformado la vida de las personas y sus comunidades. Nuestras herramientas son el conocimiento, la intervención social y el desarrollo de proyectos de empleo inclusivo y de economía social. Trabajamos y aprendemos en red, buscando soluciones a los retos sociales actuales con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. En la actualidad necesitamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:TÉCNICO/A DE IGUALDAD (y promoción del voluntariado)La persona seleccionada se incorporará al equipo deGestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa. Elobjetivo generalserá liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso.Para ello realizará principalmente las siguientesfunciones:Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y losplanes de igualdadde las entidades de EDE FundazioaHacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiarDesarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidadesAsesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de géneroParticipar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+,



violencia hacia la infancia y adolescenciaPromover el desarrollo del Espacio Protegido: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violenciaGestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo.Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida…Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar.Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica)Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad.Se valoraráConocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi.Certificado de discapacidad igual o superior a 33%Orientación centrada en la persona.Enfoque feminista.Capacidad analíticaCapacidad de decisión y resolución de problemas.Trabajo en equipo.Coordinación (interna y externa).Flexibilidad y adaptaciónIdentificación con el Tercer sector socialUbicación del puestoSalarioSalario Según convenio de Intervención Social de Bizkaia. Categoría Grupo 1 (36.000-38.000€)Jornada laboralFecha inicioSeptiembre 2026EDE Fundazioapone en práctica el principio deigualdad de oportunidadesentre mujeres y hombres en todos los puestos.EDE Fundazioapromociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera delas lenguas oficiales de la CAV.EDE Fundazioapromociona en sus procesos de selección a las personas que proceden dela intervención social.ÇEDE Fundazioapromociona en sus procesos de selección a las personas condiscapacidad#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Igualdad (Madrid)
🏢 Edefundazioa
📍 Madrid