Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Granada, ESEl mundo es tuyo con MeliáDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los incentivos que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puesto:Apoya al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.¿Qué tendrás que hacer?Apoyo al HR Manager en la gestión diaria del área de Recursos Humanos.Gestión administrativa de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, absentismos, documentación y complementos de nómina.Coordinación y seguimiento de estudiantes en prácticas.Apoyo en los procesos de onboarding, formación y desarrollo del talento.Seguimiento de formación obligatoria, planes de desarrollo y KPIs de RRHH.Participación en acciones de clima laboral, comunicación interna, engagement y bienestar de los equipos.Apoyo en acciones de Employer Branding y relación con escuelas y centros formativos.Soporte en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de la documentación preventiva.Atención y asesoramiento a colaboradores/as y responsables de departamento.Grado en Psicología,



Relaciones Laborales, Derecho o similar, preferiblemente con especialización en RRHH o formación orientada a Turismo o Dirección Hotelera.Experiencia mínima de 1 año en una posición similar.Nivel avanzado de inglés.- Creatividad y don de gentes.Conocimientos de legislación laboral y gestión de Recursos Humanos.Valorable experiencia en el sector hotelero y conocimiento de SAP SuccessFactors.Persona organizada, resolutiva, con capacidad de priorización, comunicación, negociación y orientación a las personas.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Añadimos, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

📌 Human Resources Coordinator - Clúster Granada
🏢 Melia Hotels International S.A.(Meliá)
📍 Granada