Desde Adqualis colaboramos con una compañía multinacional líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento y expansión, en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist.

La persona se incorporará al área de Talento, gestionando procesos de selección end-to-end para perfiles comerciales, mandos intermedios, operaciones y posiciones corporativas. Buscamos un perfil con experiencia en selección, orientación a resultados y sensibilidad por la experiencia del candidato, capaz de trabajar como partner de negocio de los distintos hiring managers en un entorno ágil, profesional y altamente estructurado.

Funciones principales

- Gestión integral de procesos de selección de principio a fin.

- Definición de estrategias de búsqueda y captación de talento.

- Publicación de ofertas y búsqueda directa de candidatos.

- Realización de entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas.

- Coordinación y seguimiento de las diferentes fases del proceso de selección.

- Asesoramiento a managers y áreas de negocio durante el proceso de reclutamiento.

- Garantizar una excelente experiencia de candidato.

- Gestión simultánea de distintos procesos de selección, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos.

- Participación en programas de talento y proyectos de atracción de candidatos.

Requisitos

- Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.





- Experiencia de entre 5 y 8 años en selección de personal o Talent Acquisition.

- Muy valorable experiencia previa en consultoría de selección, búsqueda directa o entornos de alto volumen de contratación.

- Nivel alto de inglés (mínimo B2, valorable C1).

- Experiencia gestionando interlocución con managers y stakeholders de negocio.

- Persona autónoma, resolutiva, organizada y orientada a resultados.

- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

- Sensibilidad hacia la experiencia del candidato y vocación por la excelencia en los procesos.

¿Qué se ofrece?

- Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector y en pleno proceso de expansión.

- Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.

- Modelo híbrido de trabajo (6 días de teletrabajo al mes).

- Horario flexible de entrada y salida.

- Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.

- Retribución fija competitiva más variable anual.

- Comedor subvencionado.

- Formación en idiomas.

- Seguro de vida y accidentes.

- Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, entre otros).

- Oficinas céntricas y bien comunicadas en Madrid.

Si buscas un entorno profesional, cercano, con autonomía y donde seguir creciendo dentro del ámbito de Recursos Humanos, esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.

📌 Talent Acquisition Specialist (AQTS - 8015) (Madrid)
🏢 Importante empresa
📍 Madrid