Salario: Tipo de contrato: Asesoría laboral Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Años de experiencia: Sin Experiencia En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.
Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #Memorable
Experiences.
En Pacto ETT buscamos incorporar un/a electromecánico/a para una reconocida empresa del sector cárnico ubicada en Banyoles y alrededores.
Buscamos una persona con formación técnica, interés por el mantenimiento industrial y muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
Funciones principales: * Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones. * Mantenimiento y ajuste de loncheadoras, líneas de termoformado y termosellado, controladoras de peso, etiquetadoras y demás equipos del proceso productivo. * Intervención en motores, sensores, cuadros eléctricos, variadores y sistemas de control. * Realización de cambios de formato, ajustes y puesta en marcha de maquinaria. * Cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y seguridad alimentaria.
* Contratación directa por parte de la empresa. * Jornada completa de lunes a viernes. * Horario fijo de 14:00 a 22:00 horas. * Salario de 35000 € brutos anuales. * Buen ambiente de trabajo.
Se ofrece: * Incorporación inmediata. * Contratación directa por parte de la empresa. * Jornada completa de lunes a viernes. * Horario fijo de 14:00 a 22:00 horas. * Salario de 35000 € brutos anuales. * Buen ambiente de trabajo. * Experiencia demostrable como Electromecánico/a. * Carnet de carretillero y de plataformas elevadoras en vigor. * Permiso de trabajo en altura en vigor. * Capacidad de aprendizaje, responsabilidad y atención al detalle. * Facilidad para trabajar en equipo. * Disponibilidad para trabajar en turno fijo de tarde. * Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.