Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Granada, ESEl mundo es tuyo con MeliáDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.

Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto: Apoya al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.¿Qué tendrás que hacer?
Apoyo al HR Manager en la gestión diaria del área de Recursos Humanos.

Gestión administrativa de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, absentismos, documentación y complementos de nómina.

Coordinación y seguimiento de estudiantes en prácticas.

Apoyo en los procesos de onboarding, formación y desarrollo del talento.

Seguimiento de formación obligatoria, planes de desarrollo y KPIs de RRHH.

Participación en acciones de clima laboral, comunicación interna, engagement y bienestar de los equipos.

Apoyo en acciones de Employer Branding y relación con escuelas y centros en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de la documentación preventiva.

Atención y asesoramiento a colaboradores/as y responsables de departamento.

Grado en Psicología,



Relaciones Laborales, Derecho o similar, preferiblemente con especialización en RRHH o formación orientada a Turismo o Dirección Hotelera.

Experiencia mínima de 1 año en una posición similar.

Nivel avanzado de inglés.- Creatividad y don de gentes.

Conocimientos de legislación laboral y gestión de Recursos Humanos.

Valorable experiencia en el sector hotelero y conocimiento de SAP Success

Factors.

Persona organizada, resolutiva, con capacidad de priorización, comunicación, negociación y orientación a las personas.

En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.

Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.

Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía integral .Añadimos, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.

En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

📌 Human Resources Coordinator - Clúster Granada
🏢 Melia Hotels International S.A.(Meliá)
📍 Granada