Overview

En este rol lideras la gestión de personas de un hotel para atraer, desarrollar y retener talento, asegurando cumplimiento normativo y alineación con políticas corporativas. Trabajas estrechamente con la Dirección para impulsar cultura y compromiso, y para optimizar procesos de RRHH en un contexto de servicio superior. Serás motor de planes de carrera, formación y bienestar, con impacto directo en la experiencia del cliente y los resultados del hotel. Buscamos alguien proactivo, orientado a resultados y con visión de negocio.

Responsabilidades

- Definir e implementar el plan de RRHH alineado con objetivos del hotel y asesorar a la Dirección en organización y personas
- Impulsar iniciativas de cultura corporativa y compromiso de empleados
- Gestión de reclutamiento y selección y coordinación con escuelas de hostelería y universidades; supervisión del onboarding
- Asegurar cumplimiento de normativa laboral y del Convenio de Hostelería; gestionar relaciones con representantes de trabajadores y conflictos laborales




- Supervisar contratos, altas, bajas, renovaciones y modificaciones; revisión de nóminas con gestoría externa
- Detectar necesidades formativas y coordinar programas formativos; desarrollar planes de carrera y sucesión
- Implementar procesos de evaluación del desempeño
- Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral; coordinar actividad preventiva y participar en auditorías de seguridad

Requisitos principales

- 8-10 años de experiencia en HR
- experiencia previa en el sector hotelero, restauración o servicios similares
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE
- conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña

- liderazgo
- negociación
- comunicación efectiva
- conocimiento de normativa laboral
- gestión de nóminas y relaciones con gestoría
- diseño y seguimiento de planes de formación

📌 HR Manager (Barcelona)
🏢 Morgan Philips Group
📍 Barcelona