Sobre Fénix Holding CapitalFénix Holding Capital es un grupo inversor especializado en la adquisición corporativa, reestructuración estratégica de empresas (distressed assets / situaciones concursales y especiales) e inversión en activos inmobiliarios. Nuestro modelo combina la toma de control y reflotamiento operativo de unidades productivas, la optimización legal-financiera de pasivos y la dinamización de compañías participadas en múltiples sectores de actividad.
Buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista y Responsable de RRHH que aporte una visión técnico-jurídica rigurosa y estratégica para dar soporte integral tanto al holding como a los procesos de Due Diligence, adquisición, reestructuración e integración de plantillas de las empresas participadas.
Misión del puestoLiderar el asesoramiento jurídico-laboral transversal del grupo y coordinar la gestión de personas: desde la auditoría y saneamiento de contingencias laborales en procesos de adquisición corporativa (M&A; / distressed), hasta la negociación colectiva, reestructuración de plantillas y la gestión operativa de relaciones laborales en las distintas sociedades del holding.
Principales responsabilidades1. Auditoría Laboral, Adquisiciones y Reestructuraciones

- Ejecutar auditorías jurídico-laborales (Labor Due Diligence) en operaciones de adquisición de empresas o compra de unidades productivas.
- Analizar y cuantificar contingencias con Seguridad Social, deudas salariales, litigios en curso y adecuación a convenios sectoriales.
- Diseñar e implementar procesos de sucesión de empresa (Art. 44 ET),



subrogaciones de plantillas, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (MSCT) y expedientes de regulación de empleo (ERE / ERTE) en empresas en reestructuración o concurso de acreedores.
- Coordinar la defensa jurídica laboral y representar al grupo y sus filiales ante el SMAC, Inspección de Trabajo y Juzgados de lo Social.

2. Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

- Liderar la interlocución y negociación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), comités de empresa y delegados sindicales.
- Diseñar acuerdos de homogeneización de condiciones laborales tras procesos de compra o integración societaria.
- Supervisar la correcta aplicación de los distintos convenios colectivos aplicables en cada filial del grupo.

3. Gestión y Estrategia de Recursos Humanos

- Coordinar la administración de personal y nóminas (altas, bajas, cotizaciones, incidencias) en colaboración con gestorías externas o equipos internos de cada filial.
- Definir e implantar políticas corporativas de compensación, fidelización de talento principal y planes de incentivos.
- Velar por el cumplimiento normativo en Compliance Laboral, protocolos de acoso,



planes de igualdad y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Requisitos del perfilFormación y experiencia

- Titulación: Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará positivamente Máster en Asesoría Jurídico-Laboral o Práctica Jurídica.
- Colegiación: Colegiación activa (muy valorada para representación y firma legal).
- Experiencia: Mínimo de 4 a 6 años de experiencia en despacho legal de primer nivel (área laboral) o en departamentos de relaciones laborales de holdings/fondos con operativa en M&A; o reestructuración empresarial.
- Experiencia demostrable en procesos de auditoría laboral (Due Diligence), transmisiones de empresa (art. 44 ET) y reestructuraciones societarias.

Competencias y aptitudes

- Capacidad resolutiva ante pasivos laborales complejos y situaciones empresariales críticas.
- Sólida capacidad de negociación y mediación.
- Visión estratégica de negocio orientada a la viabilidad económica y operativa.
- Autonomía organizativa y capacidad para interactuar directamente con la dirección del holding y gerencias de las filiales.

Qué ofrece Fénix Holding Capital

- Contrato: Indefinido.
- Retribución: Salario fijo competitivo acorde a la experiencia + variable vinculado a proyectos y objetivos del grupo.
- Impacto real: Posición de referencia en la mesa directiva con participación directa en operaciones corporativas de inversión y reestructuración empresarial.
- Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido.

Sueldo: 25.500,00€-40.700,00€ al año

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 ABOGADO LABORALISTA Y RECURSOS HUMANOS (Barcelona)
🏢 FENIX HOLDING
📍 Barcelona