Requisitos mínimos
xperiencia previa de 5 años como responsable de formación y desarrollo.
Conocimientos de la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.
Nivel alto de Excel y otras herramientas del paquete office.
Nivel medio de inglés.
Buscamos una persona con visión interdepartamental, compromiso con la compañía, sensibilidad interpersonal, influencia y persuasión, análisis y solución de conflictos, habilidades de negociación y liderazgo.
Desarrollar y ejecutar iniciativas de formación acordes con los valores y los objetivos del grupo.
Diseñar las políticas de actuación y la planificación anual en el área de formación.
Colaborar con otros departamentos para diseñar planes de formación y desarrollo
Creación de planes de formación individualizados según la persona y la posición en colaboración con su responsable directo.
Diseñar,



implementar y hacer seguimiento de los planes de formación en las nuevas incorporaciones.
Fomentar y mantener contactos con proveedores de formación externos.
Gestionar el presupuesto de formación.
Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI's.
Selección, formación y desarrollo de becarios.
Participación en otros proyectos transversales del departamento
Sector: Otros Provincia: Santa Cruz de Tenerife Localidad: Santa Cruz De Tenerife
Este trabajo puede ser el comienzo de algo notable para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Tu papel dentro del equipo en Otros
Experiencia tangible y competencias transferibles.
Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.

📌 Técnico/a de RRHH con Inglés (Santa Cruz de Tenerife)
🏢 Grupo ARI
📍 Santa Cruz de Tenerife