Requisitos mínimos
Hablar Portugués nativo/bilingüe.
Residir en Alicante/Madrid o alrededores y disponibilidad para venir a la oficina central semanalmente.
Disponibilidad para viajar de manera ocasional.
Experiencia con procesos de selección de diversidad e inclusión y sus políticas.
Formación Académica en RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar.
B2/C1 Inglés.
Español fluido.
Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar.
Máster de Especialización en RRHH.
Cursos de especialización en técnicas de selección y desarrollo de personal.
Experiencia previa en retail.
Conocimiento de otros idiomas (Italiano, Francés, Neerlandés...)
Como Talent Acquisition / Diversity&Inclusion; Associate te incorporarás al equipo de Talent para llevar a cabo procesos de selección para nuestros servicios centrales y diferentes fascias del grupo.
Realizar el proceso completo de selección de personal, desde la definición del perfil con los responsables de cada área hasta la preparación y feedback de los assessments.
Buscar nuevas fuentes de reclutamiento.
Gestionar todo el back office necesario para garantizar el correcto curso de los diferentes procesos de selección y los procesos de diversidad e inclusión.
Si hablas portugués nativo o bilingüe y eres especialista en Diversity&Inclusion; recruitment processess y tienes ganas de un proyecto retador esta oferta es para ti
¿Contrado indefinido.
Horario flexible de entrada y salida (jornada de 39 h).
Teletrabajo híbrido.
Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
Capacitación continua tanto en hard skills y soft skills.
Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
Sector: Recursos humanos Provincia: Cádiz Localidad: JEREZ DE LA FRONTERA
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Cádiz (JEREZ DE LA FRONTERA)
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y