Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Título universitario de Licenciatura o Grado en Derecho, o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en los artículos 56.1 y 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre)
- Experiencia competente de un mínimo de cinco años, desempeñando funciones en puestos adscritos a servicios o departamentos de Recursos Humanos en entidades tanto públicas como privadas.
Funciones
1. Definir la estrategia anual del Área de Recursos Humanos, así como las políticas derivadas de la misma y de los indicadores de actividad del cuadro de mando.
2. Definir las políticas de reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación que garanticen la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal a la empresa.
3. Contribuir a definir la cultura de la Agencia, gestionando la comunicación interna y facilitando la creación de los valores apropiados.
4. Coordinar las relaciones laborales, representando a la entidad ante los diferentes interlocutores.
5. Supervisar la administración de personal.
6. Supervisar las políticas de actuación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando su implantación.
7. Definir y establecer los procedimientos del Área, así como las normas que han de cumplirse para la óptima ejecución de los procesos, generando y mejorando los rec
📌 Jefe/ a de Recursos Humanos (Sevilla)
🏢 Junta de Andalucía
📍 Sevilla
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