El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo y por eso queremos contar contigo
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente,
te permitiremos prosperar en un entorno ágil y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
Buscamos perfiles de Project Manager para un cliente del sector energía.
¿Cuáles serán tus funciones?
Trabajarás dentro de una plataforma que da servicio a aproximadamente 4.700 puntos de venta en España y Portugal y constituye uno de los ecosistemas más críticos dentro del ámbito de Medios de Pago del cliente. El proyecto tiene como objetivo reducir significativamente el coste operativo de la plataforma, mejorar su estabilidad y resiliencia e incrementar su capacidad de evolución futura.
Serás responsable de la gestión integral del proyecto, actuando como punto de coordinación entre negocio, equipos técnicos, arquitectura, ciberseguridad, operaciones y proveedores externos.
• Liderar la ejecución del Proyecto de Optimización TMS desde la fase de prueba de concepto (POC) hasta su despliegue productivo.
• Gestionar la planificación, seguimiento
📌 Project Manager (España)
🏢 eXalt España
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.