En SprintMarkt, empresa especializada en desarrollo web, software a medida y marketing digital, buscamos un/a asesor/a comercial para captar nuevos clientes y acompañarlos durante el proceso de venta.
Contamos con más de 15 años de experiencia y buscamos personas con iniciativa, capacidad de comunicación y experiencia real en ventas telefónicas.
¿Qué harás?
• Realizar llamadas a leads en frío para identificar necesidades y presentar nuestros servicios.
• Generar reuniones comerciales y oportunidades de negocio.
• Dar seguimiento a los contactos, gestionar objeciones y cerrar ventas.
• Mantener actualizada la información y la actividad comercial en el CRM.
Se activarán campañas para generar leads interesados en nuestros servicios. La prioridad del puesto será la prospección mediante llamadas en frío, por lo que debes sentirte cómodo/a iniciando conversaciones con empresas que todavía no nos conocen.
¿Qué buscamos?
• Experiencia en llamadas en frío y ventas, preferiblemente B2B.
• Capacidad para gestionar objeciones y mantener la constancia ante el rechazo.
• Organización y autonomía para trabajar desde casa.
• Disponibilidad mínima de 10 horas semanales.
• Ordenador, conexión fiable a internet y un espacio adecuado para realizar llamadas.
• Disponibilidad para comenzar bajo una modalidad de remuneración 100 % a comisión.
¿Qué ofrecemos?
• Trabajo completamente remoto.
• Horario flexible, organizado según tu disponibilidad y los horarios de contacto de los potenciales clientes.
• Posibilidad de compatibilizar la actividad con otros proyectos.
• Comisiones por ventas realizadas.
• Si realizas tu primera venta durante el primer mes, incorporación mediante contratación laboral a partir del segundo mes, con las condiciones y beneficios correspondientes al país de contratación.
¿Te interesa?
Postula con tu CV e indica cuántas horas puedes dedicar semanalmente y qué experiencia tienes realizando llamadas en frío y cerrando ventas.
📌 Asesor/a comercialB (España)
🏢 SprintMarkt
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.