Formarás parte del equipo laboral y serás responsable de la gestión integral de una cartera de clientes. Entre tus principales funciones estarán:
• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Contratación laboral: elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y registro de contratos (NetContrat@).
• Tramitación bajas IT y AT, maternidad/paternidad, certificados y comunicaciones con organismos oficiales.
• Elaboración de liquidaciones, certificados de desempleo y documentación asociada.
• Gestión completa del ciclo de nómina: carga de incidencias, cálculos de IRPF y nóminas, seguros sociales (Siltra, Sistema RED) y envío de ficheros CRA.
• Preparación y presentación de impuestos de retención de IRPF (111, 190, 216 y 296).
• Atención y resolución de consultas laborales relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y relaciones laborales.
Ofrecemos:
• Incorporación inmediata.
• Contratación indefinida y estabilidad laboral.
• Retribución entre 20.000 € – 24.000 € brutos anuales,
según experiencia aportada.
• Horario de lunes a jueves de 9:00h a 14:00h y de 16:00 a 19:00h con flexibilidad. Viernes de 09:00 a 15:00h.
• Posibilidad de teletrabajo (pasados unos meses de adaptación y organización)
Requisitos:
• Grado en Relaciones Laborales, RR. HH.
• Al menos 2-3 años de experiencia en asesoría laboral gestionando un volumen alto de nóminas y todo el ciclo laboral (contratos, prestaciones, despidos...)
• Muy valorable experiencia en asesoría.
• Experiencia demostrable con A3NOM y NetContrat@.
• Experiencia con Sistema Red, Siltra, Delt@ y Seguridad Social.
• Experiencia en asesoramiento al cliente y buen conocimiento de legislación laboral.
• Capacidad para gestionar múltiples clientes y tareas con precisión y autonomía.
• Trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
• Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.