Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nómina y Administración de Personal para formar parte del equipo de Recursos Humanos en nuestra oficina de Madrid.
La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa de los empleados a lo largo de todo su ciclo de vida, garantizando la correcta coordinación de los procesos de nómina, ventajas sociales, incorporaciones y bajas, así como la interlocución con asesores externos.
Funciones
• Gestión y supervisión del proceso mensual de nómina en coordinación con proveedores y asesores externos.
• Administración de beneficios sociales y resolución de consultas de empleados relacionadas con compensación y beneficios.
• Coordinación de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Gestión y mantenimiento de la información de empleados en SAP SuccessFactors.
• Realización de las altas y bajas derivadas de incorporaciones y salidas de profesionales.
• Coordinación de la documentación laboral y administrativa requerida para cada proceso.
• Participación activa en los procesos de onboarding,
asegurando una excelente experiencia de incorporación para los nuevos profesionales.
• Apoyo en los procesos de offboarding, garantizando una correcta gestión administrativa de las salidas.
• Elaboración de informes y actualización de indicadores del área de Administración de Personal.
• Apoyo en la gestión de la PRL
• Colaboración con otras áreas de RR. HH. para asegurar la eficiencia y mejora continua de los procesos.
Requisitos
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia de 3 a 5 años en funciones de nómina y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia trabajando con asesores externos de nómina.
• Manejo de SAP SuccessFactors
• Nivel alto de Excel.
• Capacidad de organización, rigor, atención al detalle y orientación al servicio.
• Valorable nivel de inglés.
Ofrecemos
📌 TÉCNICO/A DE NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (Madrid)
🏢 Perez-Llorca
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.