DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN (Ibi)

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08 oct
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COLORBABY
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Ibi

08 oct

COLORBABY

Ibi

¿Quieres liderar la transformación en el área de Personas en una compañía consolidada, dinámica y en crecimiento? Buscamos una dirección cercana al negocio, estratégica en su visión y práctica en la ejecución.
Ibi, Alicante | Presencial | Jornada completa | Contrato fijo
EL RETO
Reportando a Dirección General, liderarás la estrategia de personas y organización de COLORBABY. Tu misión será asegurar que contamos con la estructura, las capacidades y el talento necesarios para acompañar el crecimiento del negocio, fortalecer nuestra cultura y mejorar la experiencia de las personas.
Es una posición con impacto real: combina visión estratégica, capacidad de influencia y una marcada orientación "hands‐on". Buscamos a alguien que diseñe, impulse y también ejecute los procesos clave de RRHH y Organización.
- Definir y desplegar la estrategia de Personas y Organización, alineada con el plan de negocio.
- Diseñar la estructura organizativa, dimensionar la plantilla y definir puestos, responsabilidades y niveles de decisión, en colaboración con la Dirección General.




- Liderar la atracción, selección, onboarding, desarrollo y fidelización del talento, especialmente en posiciones críticas.
- Diseñar e implantar modelos de evaluación del desempeño, formación, carrera y sucesión.
- Desarrollar políticas de compensación para las distintas áreas de la compañía.
- Dimensionar de manera adecuada la plantilla, en función de las necesidades del negocio, en cada momento del año, y con una visión a largo plazo, controlando la masa salarial.
- Impulsar la cultura, el clima laboral, la comunicación interna y el desarrollo de los mandos como gestores de personas.
- Garantizar unas relaciones laborales sólidas y el cumplimiento normativo en administración de personal, PRL, igualdad y protección de datos.
- Digitalizar el área mediante HRIS, automatización de procesos y people analytics.
- Acompañar la gestión del cambio de los distintos proyectos en marcha en la compañía: metodologías ág

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