## Legal Transformation OpsApplylocations: Boadilla del Montetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req Legal Transformation OpsCountry: SpainSantander ( ) está evolucionando de ser una
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
**marca global de alto impacto
** a una organización
**impulsada por la tecnología
**, y las personas están en el centro de este camino.
Juntos, estamos liderando una
**transformación centrada en el cliente
** que valora el
**pensamiento disruptivo
**, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de
**innovar
**.Esto es más que un cambio estratégico:
**es una posibilidad para crecer, aprender y generar un impacto real
**.Nuestra misión es contribuir a que más
**personas y empresas prosperen
**.
Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
**Wealth Management & Insurance
** abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada.
Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.##
**EL IMPACTO QUE GENERARÁS
****Wealth Management & Insurance
** está buscando un/a
**Legal Transformation Ops
** con base en
**Boadilla del Monte,
** para incorporarse al equipo Legal del Banco Santander, con dedicación completa a la transformación, mejora operativa, digitalización y escalabilidad de la función legal.La persona seleccionada será responsable de ayudar a diseñar, impulsar y ejecutar el plan de transformación de WM&I; Legal, trabajando directamente con el liderazgo de la Asesoría Jurídica y con los distintos equipos legales de la división para identificar prioridades, rediseñar procesos, mejorar la gestión del conocimiento, impulsar casos de uso de IA/automatización y facilitar una forma de trabajo más eficiente, trazable y orientada a datos.El rol tendrá un enfoque eminentemente práctico y de ejecución: convertir necesidades reales de los equipos en iniciativas concretas, coordinando a la Asesoría Jurídica con los equipos de Tecnología & Operaciones, Inteligencia Artificial y otras áreas relevantes,



así como manteniendo la coordinación necesaria con las capacidades de Legal Operations existentes a nivel Grupo.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
**En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
*** Definir, estructurar y ejecutar el roadmap de transformación y Legal Operations de WM&I; Legal.
* Trabajar con los equipos legales de WM&I; para identificar necesidades, ineficiencias, duplicidades, procesos recurrentes y oportunidades de mejora.
* Convertir el levantamiento de actividades y procesos en una cartera priorizada de iniciativas de simplificación, automatización, IA, reporting, knowledge management y mejora operativa.
* Coordinar con T&O;, IA y otras áreas la definición, priorización e implantación de soluciones de automatización, agentización, workflows, dashboards, bases de datos o repositorios comunes de información.
* Impulsar la creación de una base común de conocimiento legal, templates, playbooks y estándares, en coordinación con los equipos jurídicos correspondientes.
* Diseñar e implantar métricas, KPIs, dashboards y reporting ejecutivo para facilitar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas.
* Apoyar la mejora de procesos de legal spend, gestión de despachos externos, reporting, matter tracking, documentación estándar y conservación de evidencias.
* Actuar como punto de contacto de WM&I; Legal con las áreas internas involucradas en transformación, tecnología, datos, IA y Legal Operations.
* Facilitar la gestión del cambio y la adopción real de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo dentro de los equipos legales.
* Preparar materiales ejecutivos para el seguimiento del plan de transformación por parte del liderazgo de WM&I; Legal.## ##
**LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
**Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza.
Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización.
Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.### ###




**Experiencia profesional
*** Experiencia aproximada de 5 a 8 años en asesoría jurídica, despacho, consultoría legal, transformación legal, Legal Operations, legal tech, project management o áreas afines.
(Obligatorio)
* Experiencia real en proyectos de transformación, mejora de procesos, automatización, digitalización, reporting, gestión de conocimiento o implantación de herramientas tecnológicas.
(Obligatorio)
* Buen entendimiento del funcionamiento de departamentos jurídicos internos y de sus retos operativos.
(Obligatorio)
* Experiencia en servicios financieros, asset management, banca privada, seguros, productos de inversión o entornos regulados.
(Deseable)
* Participación en proyectos de transformación legal, Legal Operations, legal tech, IA, data, workflow automation, document automation, matter management o knowledge management.
(Deseable)
* Experiencia diseñando roadmaps, modelos de gobierno, business cases, dashboards, KPIs y reporting ejecutivo.
(Deseable)### ###
**Educación
*** Grado o Licenciatura en Derecho.
(Obligatorio)
* Formación en Legal Operations, Legal Project Management, transformación digital, Agile, Lean, Design Thinking, process improvement, data analytics o IA aplicada al ámbito legal.
(Deseable)### ###
**Idiomas
*** Inglés alto, oral y escrito.
(Obligatorio)### ###
**Habilidades técnicas
** (Hard skills)
* Conocimiento práctico de herramientas colaborativas, gestión documental, automatización de flujos, dashboards, SharePoint, Power Platform, soluciones de IA generativa o tecnologías similares.
(Obligatorio)
* Capacidad para trabajar con equipos jurídicos, perfiles técnicos y stakeholders senior en entornos globales, regulados y multidisciplinares.
(Obligatorio)
* Capacidad para traducir necesidades jurídicas y de negocio en soluciones operativas y tecnológicas concretas.
(Deseable)###
**Habilidades interpersonales
** (Soft skills)
* Mentalidad transformadora, práctica y orientada a ejecución.
* Capacidad de diagnóstico, priorización y resolución de problemas.
* Criterio jurídico y entendimiento del negocio.
* Project management y gestión de iniciativas multidisciplinares.
* Influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
* Orientación a eficiencia, trazabilidad, calidad y mejora continua. xghoner
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y hands-on.
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📌 Legal Transformation Ops (Boadilla del Monte)
🏢 Banco Santander
📍 Boadilla del Monte