Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
Tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals
Descripció de l'oferta TÈCNIC/A PRL a Girona (Girona)
Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una important empresa del sector de la construcció, ubicada a la zona de Girona que actualment, cerca incorporar un/a Tècnic/a de PRL per gestionar la seguretat i salut en una posició dinàmica que combina la gestió sobre el terreny i el treball de gestió (60% del temps en obres in situ i 40% a l'oficina central).
Funcions i requisits de la vacant
Quina serà la teva missió a l'empresa?
-
- - Seguiment a peu d'obra: Visitar regularment els diferents projectes i obres de l'empresa ( a la província de Girona) per garantir el compliment de la normativa de seguretat i supervisar els equips de muntatge.
- - Gestió des d'oficina: Realitzar les avaluacions de riscos, coordinar les activitats preventives (CAE) amb clients i subcontractes,
i redactar informes tècnics o propostes de millora.
- - Formació i conscienciació: Impartir formacions internes, acollides de nous treballadors i fomentar de manera activa la cultura preventiva a l'empresa.
- - Investigació d'incidents: Analitzar possibles accidents o incidències de treball, determinant-ne les causes i proposant mesures correctores.
Què s'ofereix?
-
- - Incorporació estable i directa per empresa en un projecte sòlid i en ple creixement.
- - Horari adaptable de dilluns a dijous de 8-9h i sortida de 17-18h. Els divendres horari intensiu de 8-14h.
- - Oportunitat de desenvolupar-te en un sector dinàmic, formant part d'un equip altament professionalitzat.
Ets el candidat/a ideal si...
-
- - Aportes formació com a Tècnic/a en PRL, no és necessari tenir les 3 especialitats.
- - Valorem la teva experiència: Busquem un perfil tècnic amb ganes de créixer pel que no és imprescindible venir del sector de la construcci
📌 TÈCNIC/A PRL (Gerona)
🏢 Paul Marlex
📍 Gerona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.