TECNICO LABORAL - Krell-consulting

Krell-consulting está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral con una sólida experiencia de al menos 2 años para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres un cualificado apasionado por el área de Recursos Humanos, con un profundo conocimiento en nóminas y Seguridad Social, y buscas un entorno de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad!

- Ubicación: Madrid, Calle Santa Engracia 151, zona Cuatro Caminos.
- Contrato: Indefinido.
- Jornada: Parcial, 30 h/semana, lunes a viernes de 9:00 a 15:00.
- Salario: 19.000–22.000 € brutos/año.
- Experiencia: Mínimo 2 años.
- Formación: FP Administración o similar.

Tu Rol y Responsabilidades:

Como Técnico/a Laboral, serás una pieza clave en nuestro departamento de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes responsabilidades:

- Gestión Integral de Nóminas y Seguridad Social:
- Elaboración y cálculo de nóminas para todo el personal, asegurando la precisión y el cumplimiento de la normativa vigente.
- Tramitación y gestión de las altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
- Presentación de los Seguros Sociales (TC1, TC2, etc.) a través del Sistema RED.
- Conocimiento y aplicación de las distintas bases de cotización y tipos de contrato.
- Cálculo y gestión de pagas extraordinarias, vacaciones, bajas médicas, maternidad/paternidad, etc.
- Procesos de Contratación:
- Gestión completa del ciclo de contratación, desde la oferta hasta la firma del contrato.
- Preparación y tramitación de contratos de trabajo a través de la plataforma
- Asesoramiento sobre las distintas modalidades de contratación y sus implicaciones legales y fiscales.
- Seguimiento de la vigencia de los contratos y su posible renovación o transformación.
- Administración de Personal:
- Mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal, asegurando la confidencialidad y veracidad de la información.




- Gestión de incidencias relacionadas con la vida laboral de los empleados (certificados, vida laboral, etc.).
- Comunicación fluida con los empleados para resolver dudas y consultas relacionadas con su situación laboral y contractual.
- Colaboración en la elaboración de informes y estadísticas de RRHH.
- Apoyo en la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERTEs) y despidos, si fuera necesario.
- Cumplimiento Normativo:
- Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente y sus modificaciones, así como las normativas de Seguridad Social.
- Asegurar que todos los procesos se realicen en estricto cumplimiento de la ley.

¿Qué Buscamos en Ti?

- Formación: Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE, o similar. Se valorará formación específica en nóminas y Seguridad Social.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, gestionando nóminas y la administración de personal.
- Conocimientos Técnicos:
- Dominio avanzado de la elaboración de nóminas y cálculo de Seguros Sociales.
- Experiencia probada en el manejo del Sistema RED .
- Experiencia en la tramitación de contratos a través de Contrat@ .
- Conocimiento de software de gestión de nóminas (se valorará experiencia en (mencionar software específico si aplica, ej: Sage, A3, etc.)).
- Habilidades:
- Gran capacidad analítica y atención al detalle.
- Proactividad, organización y rigurosidad en el desempeño de tus funciones.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
- Idiomas: Español nativo o bilingüe.

¿Qué Te Ofrecemos?

- La oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en crecimiento.
- Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.
- Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
- (Otras condiciones: horario, beneficios adicionales, etc. si aplica)

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📌 TECNICO LABORAL (Comunidad de Madrid)
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