Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa familiar líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística. Buscamos un/a HRBP para nuestra Delegación de Zaragoza con disponibilidad para viajar por la zona norte de España, que tendrá como misión actuar como interlocutor de Recursos Humanos para las delegaciones y centros de trabajo de su zona geográfica, asegurando la correcta implantación de las políticas de personas, acompañando a managers y colaboradores en la gestión del talento y garantizando la alineación entre las necesidades del negocio y la estrategia de RRHH.
¿Partner estratégico de negocio

Actuar como referente de RRHH para los responsables de los centros asignados.
Comprender las necesidades operativas y trasladarlas a los equipos especialistas de RRHH.
Participar en la planificación de estructuras y necesidades organizativas.
Acompañamiento a managers

Asesorar a responsables en la gestión de equipos.
Dar soporte en situaciones relacionadas con desempeño, desarrollo y clima laboral.
Apoyar la toma de decisiones relacionadas con personas.
Impulsar buenas prácticas de liderazgo y gestión.
Gestión del talento





Participar en procesos de selección para posiciones fundamental.
Identificar necesidades de desarrollo y formación.
Experiencia de empleado

Detectar oportunidades de mejora en la experiencia de empleado.
Asegurar una adecuada integración de nuevas incorporaciones.
Coordinación de procesos de RRHH

Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos corporativos.
Coordinar con los equipos especialistas cualquier necesidad en materia laboral, jurídica, formativa o retributiva.
Supervisar el cumplimiento de procesos de evaluación, formación y desarrollo.
Análisis y seguimiento de indicadores

Elaborar propuestas de mejora basadas en datos.
Formación requerida en Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
Valorable Máster en Recursos Humanos o formación en liderazgo, gestión del cambio o people analytics.
Especial foco en gestión de personas, análisis de indicadores y gestión del cambio.
Orientación a resultados y negocio y capacidad analítica.
Mínimo 5 años de experiencia años en entornos de logística, automoción o fábrica en puestos generalistas de RRHH o HR Business Partner.
Experiencia trabajando con managers y equipos operativos.
Disponibilidad para viajar por zona norte de España 1 vez al mes.
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📌 HR Business Partner - Zaragoza y Zona Norte
🏢 Carreras Grupo Logistico
📍 Zaragoza