L’IRB-CatSud és un institut de recerca biomèdica en transformació —que evoluciona des d’una base sòlida de recerca cap a un model translacional i orientat a la innovació que connecta el descobriment amb l’aplicació. L’institut integra l’activitat investigadora de la Universitat Rovira i Virgili, hospitals universitaris associats, grups de recerca clínica, plataformes de recerca biomèdica i programes interdisciplinaris emergents. Aquesta configuració única crea un entorn idoni per a la recerca translacional, on la visió clínica es combina amb el rigor científic i el potencial d’innovació.

A mesura que l’IRB-CatSud avança en la seva visió estratègica, la innovació deixa de ser perifèrica per esdevenir central. L’institut està construint les infraestructures, la cultura i les aliances necessàries per garantir que la recerca d’excel·lència generi un impacte mesurable en la salut, la indústria i la societat.

Això és molt més que un rol de coordinació tècnica. És una posició de lideratge pensada per a una persona amb visió estratègica, capaç d’operar a la intersecció entre la ciència, el negoci i l’estratègia institucional.

Seràs responsable de consolidar i liderar Consolidar i liderar la Unitat d’Innovació de l’IRB-CatSud, establint els marcs estratègics, els processos operatius i la cultura col·laborativa necessaris per transformar la recerca biomèdica en impacte translacional —mitjançant el desenvolupament de propietat intel·lectual, el finançament de l’innovació, la transferència de tecnologia, les aliances amb la indústria i les iniciatives emprenedors.

Aquest rol requereix credibilitat científica,



visió estratègica i la capacitat d’influir sense autoritat formal —guiant els investigadors a través de camins d’innovació complexos mentre es construeix la capacitat institucional per generar un impacte translacional sostingut.

Estratègia d’Innovació

- Co-desenvolupar i implementar l’estratègia d’innovació de l’institut en alineació amb les prioritats científiques.
- Definir fluxos de treball d’innovació, models de priorització de projectes i marcs de presa de decisions.
- Establir indicadors clau de rendiment (KPI) d’innovació i sistemes de seguiment per mesurar l’impacte translacional.
- Contribuir a la planificació estratègica institucional en innovació i transferència de tecnologia.

Gestió del Portafoli d’Innovació

- Identificar resultats de recerca amb alt potencial d’innovació i translació.
- Realitzar avaluacions de maduresa tecnològica i donar suport aux investigadors en l’avaluació de la viabilitat comercial.
- Coordinar el portafoli de projectes d’innovació, equilibrant risc, terminis i encaix estratègic
Estructurar estratègies de prova de concepte i fulls de ruta de desenvolupament per a projectes prometedors.
- Fer el seguiment de les fites d’innovació i proporcionar orientació estratègica sobre la progressió dels projectes.

Transferència de Tecnologia

- Gestionar els processos de comunicació d’invencions i coordinar avaluacions externes de propietat intel·lectual.
- Desenvolupar estratègies de patent en col·laboració amb socis de transferència tecnològica
Identificar i impulsar oportunitats de llicència amb socis industrials
Donar suport a la creació de spin-offs i iniciatives emprenedores sorgides de la recerca de l’institut.
- Negoci

#J-18808-Ljbffr

📌 _26 - DIRECTOR/A D’INNOVACIÓ | RESPONSABLE DE LA UNITAT D’INNOVACIÓ (Tarragona)
🏢 Institut de Recerca Biomèdica Catalunya Sud (IRB CatSud)
📍 Tarragona