Sobre el puesto
En Globalia Handlging / Groundforce buscamos incorporar a una persona como Responsable de RRHH para nuestras oficinas en el Aeropuerto de Palma de Mallorca . Formarás parte de un equipo fundamental para la gestión del capital humano, coordinando el día a día del área y asegurando una gestión laboral rigurosa, ágil y alineada con nuestros procedimientos internos.
Reportando a la estructura de RRHH, así como Jerárquicamente al responsable de la base, y con dos personas a tu cargo , tendrás un papel transversal en la administración de personal, la relación con la representación legal de las personas trabajadoras y el apoyo a los equipos operativos.
Tus principales responsabilidades
- Coordinar, organizar y supervisar la actividad diaria del equipo de RRHH, asegurando el cumplimiento de plazos, procedimientos y prioridades.
- Distribuir tareas, realizar seguimiento de cargas de trabajo y velar por la correcta ejecución de los procesos del área.
- Gestionar la administración de personal: contratos de trabajo, comunicaciones al SEPE, altas, bajas, vencimientos contractuales y sus comunicaciones internas.
- Supervisar el control del registro horario, incidencias, horas extraordinarias, absentismo y cierres mensuales.
- Gestionar permisos retribuidos, licencias, prestaciones por nacimiento y cuidado de menor y otras situaciones de suspensión contractual.
- Mantener la relación con Mutuas y realizar seguimiento de los indicadores de absentismo.
- Coordinar y dar soporte al departamento central de RRHH en los procesos de nómina.
- Elaborar y analizar informes vinculados a la gestión de personal.
- Gestionar y supervisar la aplicación del régimen disciplinario,
garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el convenio colectivo y los procedimientos internos.
- Actuar como interlocutor/a con la representación legal de las personas trabajadoras, organismos laborales, Seguridad Social, Inspección de Trabajo y otras entidades vinculadas a la gestión laboral.
- Implantar, comunicar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RRHH de la compañía.
- Asesorar a los responsables operativos en materia laboral y de gestión de personas.
Requisitos del puesto
- Titulación de grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
- Experiencia en departamentos de RRHH con presencia sindical y plantillas de tamaño medio.
- Experiencia en interlocución con comités de empresa y delegados/as sindicales.
- Conocimientos en aplicaciones de gestión de personal; muy valorable experiencia con SAP o Meta4 .
- Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
Competencias que valoramos
- Capacidad de organización, planificación y priorización.
- Rigor, orientación al detalle y confidencialidad en el manejo de la información.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Proactividad, criterio técnico y orientación a la solución.
- Espíritu colaborativo y trabajo en equipo.
- Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y con interlocución diversa.
Proceso de candidatura
Groundforce promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona, independientemente de su origen, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición.
#J-18808-Ljbffr
📌 Responsable de RRHH – Aeropuerto Palma de Mallorca
🏢 Orbio
📍 Palma