En IVC Evidensia buscamos incorporar un perfil de Administración de Recursos Humanos con experiencia en la gestión de horarios, turnos y cuadrantes para nuestros centros de Barcelona.
Buscamos una persona con conocimientos de administración de personal, capaz de organizar coberturas, gestionar incidencias y coordinarse con los responsables de los centros, Operaciones y RRHH.
¿Cuál será tu misión?
Asegurar la correcta organización administrativa del personal y que los centros dispongan de una cobertura adecuada, cumpliendo la normativa laboral y los procedimientos internos.
¿Qué harás?
- Elaborar y actualizar horarios, turnos y cuadrantes.
- Gestionar vacaciones, ausencias, fichajes y coberturas.
- Realizar el seguimiento de las horas trabajadas, el absentismo y las horas extraordinarias.
- Revisar y comunicar incidencias de nómina y movimientos de personal.
- Coordinar ajustes y reasignaciones entre centros.
- Detectar necesidades de contratación.
- Gestionar la información en Dayforce.
- Preparar informes y proponer mejoras organizativas.
¿Qué buscamos?
- Al menos tres años de experiencia en administración y gestión de RRHH.
- Experiencia en horarios, turnos y cuadrantes.
- Conocimientos de legislación laboral e incidencias de nómina.
- Nivel avanzado de Excel.
- Experiencia con Dayforce o herramientas similares.
- Valorable experiencia en organizaciones multicentro.
- Disponibilidad para desplazarse entre centros de Barcelona.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Salario competitivo fijo más variable.
- Flexibilidad horaria y autonomía.
- Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional.
- Programa integral de bienestar y apoyo psicológico.
- Cheque guardería, club de descuentos y beneficios para tus mascotas.
Haz clic en «Solicita empleo de forma sencilla» y envíanos tu candidatura a través de LinkedIn.
¡Queremos conocerte!
📌 Técnico/a de Administración de RRHH y Gestión de Cuadrantes | Barcelona
🏢 IVC Evidensia Iberia
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.