¿Tienes experiencia en asesoría laboral y buscas un proyecto sólido en el que puedas asumir mayor responsabilidad y seguir desarrollándote profesionalmente?Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría o despacho profesional, capacidad organizativa, criterio profesional y clara orientación al cliente. La persona seleccionada tendrá un papel relevante dentro del área laboral, dando soporte directo a dirección y participando en la coordinación del equipo y en la mejora de los procesos internos.Funciones principales- Dar soporte directo a dirección en la gestión diaria del despacho.- Coordinar y supervisar el trabajo del equipo del área laboral.- Organizar tareas, prioridades, procedimientos y cargas de trabajo.- Gestionar y supervisar nóminas, contratos, altas y bajas, cotizaciones a la Seguridad Social y otros trámites laborales.- Asesorar a los clientes en materia de relaciones laborales, contratación, convenios colectivos, despidos, sanciones, incapacidades temporales, permisos y otras cuestiones laborales.- Interpretar y aplicar convenios colectivos y normativa laboral vigente.- Gestionar consultas e incidencias laborales de cierta complejidad.- Mantener una relación cercana, profesional y orientada al servicio con la cartera de clientes.- Realizar el seguimiento de plazos, obligaciones y actuaciones laborales relevantes.- Preparar informes,
propuestas y documentación para dirección y clientes.- Colaborar en la mejora y estandarización de los procedimientos internos del despacho.- Representar o sustituir a dirección en determinadas gestiones cuando sea necesario.- Contribuir al crecimiento, profesionalización y consolidación del despacho.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia previa en asesoría laboral, despacho profesional o departamento de Recursos Humanos.- Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.- Experiencia en confección y gestión de nóminas y cotizaciones.- Capacidad para interpretar convenios colectivos y aplicar la normativa laboral.- Buen manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral.- Capacidad de organización, planificación y priorización.- Habilidades comunicativas y orientación al cliente.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y para coordinar equipos
Responsabilidades
- Contrato indefinido directamente por empresa usuaria.- Horario de lunes a jueves de 8h a 13:30h - 15h a 18h y los viernes de 8h a 15h- Salario en función del perfil de el/la candidato/a.- Posibilidad de crecer dentro de la empresa.