TECNICO LABORAL - Krell-consulting

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está en búsqueda de un/a

Técnico/a Laboral

con una sólida experiencia de al menos

2 años

para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres un profesional apasionado por el área de Recursos Humanos, con un profundo conocimiento en nóminas y Seguridad Social, y buscas un entorno de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! Ubicación:

Madrid, Calle Santa Engracia 151, zona Cuatro Caminos. Contrato:

Indefinido. Jornada:

Parcial, 30 h/semana, lunes a viernes de 9:00 a 15:00. Salario:

19.000–22.000 € brutos/año. Experiencia:

Mínimo 2 años. Formación:

FP Administración o similar. Tu Rol y Responsabilidades: Como Técnico/a Laboral, serás una pieza clave en nuestro departamento de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes responsabilidades: Gestión Integral de Nóminas y Seguridad Social: Elaboración y cálculo de nóminas para todo el personal, asegurando la precisión y el cumplimiento de la normativa vigente. Tramitación y gestión de las altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social. Presentación de los Seguros Sociales (TC1, TC2, etc.) a través del Sistema RED. Conocimiento y aplicación de las distintas bases de cotización y tipos de contrato. Cálculo y gestión de pagas extraordinarias, vacaciones, bajas médicas, maternidad/paternidad, etc. Procesos de Contratación: Gestión completa del ciclo de contratación, desde la oferta hasta la firma del contrato. Preparación y tramitación de contratos de trabajo a través de la plataforma Contrat@. Asesoramiento sobre las distintas modalidades de contratación y sus implicaciones legales y fiscales. Seguimiento de la vigencia de los contratos y su posible renovación o transformación. Administración de Personal: Mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal, asegurando la confidencialidad y veracidad de la información.



Gestión de incidencias relacionadas con la vida laboral de los empleados (certificados, vida laboral, etc.). Comunicación fluida con los empleados para resolver dudas y consultas relacionadas con su situación laboral y contractual. Colaboración en la elaboración de informes y estadísticas de RRHH. Apoyo en la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERTEs) y despidos, si fuera necesario. Cumplimiento Normativo: Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente y sus modificaciones, así como las normativas de Seguridad Social. Asegurar que todos los procesos se realicen en estricto cumplimiento de la ley. ¿Qué Buscamos en Ti? Formación:

Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE, o similar. Se valorará formación específica en nóminas y Seguridad Social. Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, gestionando nóminas y la administración de personal. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de la elaboración de nóminas y cálculo de Seguros Sociales. Experiencia probada en el manejo del

Sistema RED . Experiencia en la tramitación de contratos a través de

Contrat@ . Conocimiento de software de gestión de nóminas (se valorará experiencia en [mencionar software específico si aplica, ej: Sage, A3, etc.]). Habilidades: Gran capacidad analítica y atención al detalle. Proactividad, organización y rigurosidad en el desempeño de tus funciones. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. Orientación al cliente interno y vocación de servicio. Idiomas:

Español nativo o bilingüe. ¿Qué Te Ofrecemos? La oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en crecimiento. Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. [Otras condiciones: horario, beneficios extra, etc. si aplica]

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📌 TECNICO LABORAL (Madrid)
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