Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales , una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la
mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos.
Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. Descripción de la oferta
Intress busca un/a
Maestro/a de Taller
para cubrir un puesto estable en el
Servicio Prelaboral
que gestionamos en
Granollers. Plaza vacante:
Maestra de taller Ubicación del centro:
Granollers Fecha de incorporación : 13 de noviembre, 2026 Retribución mensual/bruto (1 ): Según Convenio colectivo de trabajo del sector de talleres para personas con discapacidad intelectual de Catalunya: Salario bruto en 14 pagas 1.743,27€ Nº horas semanales:
37'5 Horario : 8:00 – 16:00h delunes a jueves y de 8:00 – 13:30h viernes Funciones del puesto de trabajo: Evaluar las capacidades, hábitos, habilidades y competencias profesionales de la persona atendida para detectar carencias y potencialidades sobre las que hay que actuar. Orientar a la persona atendida sobre la formación más apropiada según sus capacidades para el desarrollo de su orientación competente. Captar el interés de la persona atendida, poniendo en valor los vínculos emocionales y afectivos, con el objetivo de evitar el abandono. Mantener el taller y las instalaciones en condiciones óptimas para confirmar que se cuenta con los recursos adecuados y en buen estado,
controlando mensualmente el stock según presupuesto, con el fin de poder desarrollar en las mejores condiciones las tareas propias del taller. Elaborar informes mensuales y consensuarlos con la persona atendida de la que sea referente (tutoría). Diseñar la intervención en ajuste laboral del PRIIL para conseguir los objetivos marcados en la evaluación. Coordinar con el resto del equipo la ejecución del PRIIL (Plan de Recuperación Individual Laboral), con el objetivo que todo el equipo trabaje en la misma dirección para el correcto desarrollo del plan de trabajo. Realizar seguimiento para mejorar o corregir las carencias detectadas en las situaciones diarias del taller y diseñar la intervención con la persona atendida para conseguir los objetivos de ajuste laboral. Participar en la elaboración de la memoria anual con el objetivo de que todo el equipo trabaje en la misma dirección para el correcto desarrollo del plan de trabajo. Coordinación tanto con las entidades con las que se realizan los proyectos de Aprendizaje y Servicio, como con el equipo de técnicos/as para que los proyectos se lleven a cabo según las indicaciones y en el tiempo establecido. Apoyo al equipo para facilitar el traspaso de información entre ellos/as durante la rotación de talleres. Formación académica necesaria: Experiencia profesional necesaria: Mínimo 1 año de experiencia en Salud Mental Conocimientos necesarios: Trabajo en equipo Iniciativa Responsabilidad Experiencia en preparación y ejecución de actividades o talleres. Información de salario: