Responsable de Recursos HumanosEmpresa: ISPROX
Ubicación: [Por definir - indicar ciudad/país]
Experiencia Requerida: Mínimo 5 años
Acerca de ISPROX:
ISPROX es una empresa líder en [mencionar sector o industria de la empresa], comprometida con la excelencia y la innovación. Nuestra cultura se basa en el desarrollo profesional de nuestro equipo, el trabajo colaborativo y la búsqueda constante de nuevas oportunidades de crecimiento. Valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo donde cada miembro puede prosperar.
Descripción del Puesto:
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos experimentado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será el/la principal responsable de la gestión integral del departamento de Recursos Humanos, asegurando la alineación de las estrategias de talento con los objetivos generales de la compañía. Este rol es fundamental para atraer, desarrollar y retener el talento que impulsa nuestro éxito.
Responsabilidades Fundamental:
Gestión Estratégica de RRHH: Diseñar, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las mejores prácticas del sector.
Atracción y Selección de Talento: Liderar y optimizar todos los procesos de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la contratación, garantizando la incorporación de los mejores candidatos para cada puesto. Se pondrá especial énfasis en la efectividad de los métodos de selección y la experiencia del candidato.
Desarrollo y Gestión del Talento: Implementar programas de desarrollo profesional, planes de carrera,



formación continua y gestión del desempeño para potenciar las capacidades de nuestros empleados.
Compensación y Beneficios: Administrar y revisar los esquemas de compensación y beneficios, asegurando su competitividad y equidad.
Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los empleados y sus representantes (si aplica), y resolver conflictos de manera efectiva.
Cultura Organizacional: Promover y fortalecer la cultura de ISPROX, impulsando iniciativas que fomenten el compromiso, la motivación y el bienestar de los empleados.
Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables, manteniendo actualizados los expedientes del personal y la documentación pertinente.
Gestión de Nóminas y Administración de Personal: Supervisar los procesos de nómina, control de asistencia, vacaciones y permisos, garantizando la precisión y puntualidad.
Indicadores de RRHH: Definir, medir y analizar los indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de Recursos Humanos para evaluar la efectividad de las estrategias y proponer mejoras.
Presupuesto de RRHH: Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos.
Requisitos y Cualificaciones:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Industriales o campo afín. Se valorará posgrado o especialización en Recursos Humanos.
Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en posiciones similares de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
Sólida experiencia en selección y atracción de talento, con conocimiento de diversas técnicas y herramientas de reclutamiento.
Conocimiento profundo de legislación laboral y seguridad social.
Experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.
Habil

📌 Responsable de Recursos Humanos (Sevilla)
🏢 Isprox
📍 Sevilla