Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para dar soporte al Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral, así como en el asesoramiento y atención a empleados y responsables de equipo en materia laboral. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el responsable del área Laboral y con la asesoría laboral externa encargada del proceso de nómina, participando activamente en todos los procesos de administración de personal y relaciones laborales de la organización. Buscamos una persona con una clara orientación al área laboral dentro del departamento de Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con capacidad de gestión y atención al trabajador/a interno. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Relaciones laborales y Administración de personal * Dar soporte al área laboral * Gestión y revisión de contratos laborales. * Seguimiento y coordinación con asesoría externa de altas, bajas y modificaciones contractuales. * Elaboración de anexos, novaciones contractuales, excedencias, permisos y diferentes comunicaciones de índole laboral. * Gestión y actualización de plataformas de personal interno y retribución versátil. * Gestión documental laboral * Apoyo en la recopilación y validación de incidencias mensuales de nómina. * Resolución de incidencias relacionadas con nómina y administración de personal. Gestión de absentismo * Seguimiento y control de incapacidades temporales y absentismo laboral. * Gestión documental de bajas IT/AT, incapacidades, permisos, etc. Prevención de Riesgos Laborales * Coordinación con el servicio de prevención ajeno. * Gestión documental relacionada con PRL.



* Seguimiento de reconocimientos médicos y documentación preventiva. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? * Grado en Relaciones Laborales Experiencia * Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones relacionadas con administración de personal y relaciones laborales. * Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de Recursos Humanos con elevado volumen de trabajadores. * No se requiere experiencia en selección, formación o desarrollo de talento, ya que dichas funciones se encuentran centralizadas en otros equipos especializados. Conocimientos técnicos * Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. * Capacidad para interpretar y revisar nóminas. * Manejo habitual de herramientas de gestión de personal y paquete Office, especialmente Excel. * Rigor y atención al detalle. * Capacidad organizativa y de planificación. * Habilidades de comunicación y relación con distintos interlocutores. * Proactividad y autonomía. Valoraremos especialmente candidatos/as procedentes de asesorías laborales o departamentos de administración de personal de empresas con un volumen significativo de trabajadores, acostumbrados a gestionar situaciones laborales diversas y a trabajar con autonomía en entornos dinámicos. * Entorno internacional, dinámico y en constante evolución. * Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses. * Jornada intensiva en el mes de agosto. * Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas. * Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre. * Frutas, café e infusiones ilimitadas en las oficinas. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal (Barcelona)
🏢 Leyton
📍 Barcelona