En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. Responsabilidades * Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. * Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso. * Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. * Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. * Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. * 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. * Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. * Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. * Inglés y español a nivel profesional alto. Requisitos valorables * Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). * Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. * Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). Competencias personales * Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. * Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión.



* Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. * Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. * Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. * Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. * Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. * Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. * Incentivos Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. * Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. * Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. * Programa de Recomendaciones. * Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. * Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. * Cultura corporativa internacional. Indicadores de diversidad e igualdad En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

📌 Senior Project Manager / Program Manager - Core Banking Modernization (Madrid)
🏢 GFT Technologies España
📍 Madrid